在集團化發展格局下，黨建工作既要體現“全國一盤棋”的政治高度，又要彰顯各業務板塊、區域分部的獨特實踐。作為黨建成果展示與黨性教育的重要載體，集團型企業的黨建展廳設計需在“統一性”與“特色性”之間找到平衡點——既確保政治方向一致、品牌形象統一，又鼓勵基層創新、展現多元風貌。以下是實現這一目標的關鍵路徑。

一、頂層設計統一標準，筑牢“紅色主心骨”

集團總部應牽頭制定《黨建展廳建設指導規范》，明確核心要素：如必須包含黨的二十大精神、黨章黨規、入黨誓詞、集團黨委組織架構等基礎內容；統一視覺識別系統（如主色調以紅金為主、LOGO使用規范、字體字號標準）；規定空間功能分區（序廳、主展區、宣誓區、互動區等）。通過標準化框架，確保所有展廳政治立場堅定、風格莊重嚴謹，體現集團整體形象。

二、內容架構分層表達，構建“一體兩翼”敘事

在統一框架下，采用“1+N”內容模式：“1”為集團層面的黨建戰略、重大成果、先進典型；“N”為各分部結合行業屬性、地域文化、業務特點的特色實踐。例如，能源板塊可突出“紅色引擎驅動綠色轉型”，海外分部可展示“黨建護航‘一帶一路’建設”。這種分層敘事既強化集團引領力，又尊重基層創造性。

三、展陳形式因地制宜，兼顧規范與個性

總部展廳可打造高規格、全維度的標桿展館，集成沉浸式影院、數字沙盤、智能導覽等智慧展陳技術；而分部展廳則可根據場地條件靈活調整，如在車間設置“紅色微展廳”，在辦公樓廊道打造“黨建文化長廊”。材質、尺寸、互動方式可差異化，但關鍵標識、核心標語、色彩基調須保持一致，實現“形散神不散”。

四、數字平臺互聯互通，打破物理邊界

借助集團黨建云平臺或專屬APP，建立“線上黨建展廳矩陣”。總部展廳設總入口，各分部展廳以虛擬展館形式接入，實現內容共享、數據聯動、遠程參觀。員工無論身處何地，均可掃碼進入本單位展區，也可瀏覽兄弟單位亮點，促進經驗互鑒、文化融合。

五、動態更新機制協同，保障長效運行

建立“總部統籌+分部報送”的內容更新機制。重大政策、集團級榮譽由總部統一推送；分部則定期提交本地黨建動態、先鋒案例，經審核后納入展陳。同時，鼓勵分部結合重要節點（如七一、國慶、企業紀念日）策劃臨時主題展，保持展廳的時代感與生命力。

總之，集團型企業黨建展廳設計不是“千館一面”的復制，也不是“各自為政”的割裂，而是在統一政治底色下的多元綻放。唯有堅持“標準統一、內容分層、形式靈活、數字賦能、動態協同”，才能打造出既有集團高度、又有基層溫度的高質量紅色陣地，真正實現“一個集團、一面旗幟、百花齊放”。